应聘大学老师的竞争程度 非常激烈。以下是一些关键点：

学历要求高：

大学教师通常要求具有博士学位或相关学科的专业硕士学位。

招聘名额少：

招聘名额相对较少，导致竞争人数众多。

多轮面试：

校招教师通常采用多轮面试，考察专业知识、教学能力、应变能力等，通过率较低。

竞争压力：

许多有博士学位的人都希望成为大学教师，因此竞争非常激烈。

笔试与面试：

笔试与面试的通过率通常在30%左右，但实际通过率可能因年份和考生水平而异，有时可以达到70%。

综合以上信息，应聘大学老师的竞争非常激烈，建议应聘者具备高学历和强大的专业能力，并提前充分准备面试和试讲等环节。