学校招聘行政岗位的考试科目通常包含以下内容，具体以招聘单位发布的考纲为准：

一、核心考试科目

公共基础知识

覆盖政治、经济、法律、人文、科技、管理等多领域知识，类似于百科知识体系，要求考生具备广泛的基础素养。

行政能力测试（行测）

主要考查逻辑推理、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等能力，题型包括选择题、填空题、判断题、案例分析和写作。

二、其他可能考察内容

高等教育相关知识

包括教育政策法规、高校管理常识、教育学心理学等，部分岗位可能涉及新课改、教材教法等专业内容。

专业知识

根据岗位需求，可能涉及教育学、心理学、财务管理、人力资源管理等领域的专业知识。

申论

部分岗位要求撰写申论，内容可能包括活动策划、行政方案可行性分析、发言稿等应用型文书。

三、注意事项

岗位差异 ：不同学校或岗位的考试内容存在差异，部分技术类或专业型岗位可能增加计算机、英语、心理测试等科目。

备考建议 ：建议考生以《综合基础知识》等官方教材为主，结合行测真题进行系统训练，并关注教育政策动态。

以上内容综合了多篇招聘信息的共性描述，具体以实际招聘公告为准。