关于大学生扩招的“多少倍不能进”这一问题，目前学术界和公众讨论中并未形成统一结论。不同观点从不同角度提出了分析和建议，但均存在争议。以下是综合整理的关键信息：

一、扩招10倍的潜在风险

就业压力剧增 ：若扩招规模达到10倍，可能导致高校毕业生数量远超市场需求，加剧就业竞争，尤其对制造业等对技能型人才依赖较重的行业造成冲击。

教育质量担忧 ：部分观点认为，扩招可能稀释教育资源，导致学生整体素质下降，例如录取分数线降低（如二本院校专业录取线从600分降至500分）可能反映教育质量下滑。

二、建议的扩招比例范围

按需适度扩招 ：有建议提出，大学（研究型）招生人数应控制在国家实际需求人数的1.1-1.2倍，约60-80万人，其余学生可进入职业技术学校。

分流与转型 ：通过优化专业结构，鼓励高校发展应用型、技术型教育，减少对传统文科专业的过度倾斜。

三、其他考量因素

行业需求匹配 ：扩招需结合国家产业政策，例如制造业可增加高职高专招生比例，缓解技术工人短缺问题。

动态调整机制 ：建议建立扩招后的跟踪评估机制，根据就业市场变化及时调整招生政策。

总结

目前无法直接给出扩招“多少倍不能进”的量化标准，但需警惕盲目扩大规模可能引发的就业与教育质量矛盾。建议通过科学规划、优化结构、动态调整等路径，实现教育与市场的良性互动。