关于监理工程师是否有外劳的问题，可以得出以下结论：

专业监理工程师可以通过其他途径获得外快收入

专业监理工程师可以通过兼职参与其他工程项目的建设、培训、撰写专业论文或发表学术成果等方式获得额外收入。

监理工程师可以是外聘人员或内部员工

外聘监理工程师由监理公司或独立的监理工程师提供服务，独立于建设单位和施工单位之外。

内部监理工程师则是建设单位或施工单位的员工，负责对本单位的工程建设过程进行监管和管理。

专业监理工程师一般不允许兼职

根据相关法规和政策，专业监理工程师一般不允许兼职，以确保工程监理的公正性和独立性。

总监理工程师一般不允许兼职，因为其职责重大，需要全职专注。

监理工程师不可以劳务派遣

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。监理工程师不可以采用这种形式。

综上所述，监理工程师在一般情况下是不允许兼职的，以确保其工作的独立性和公正性。他们可以通过其他途径获得额外收入，例如兼职参与其他工程项目、培训、撰写专业论文或发表学术成果等。此外，监理工程师可以是外聘人员或内部员工，但不可以采用劳务派遣的形式。