算法工程师的招聘要求通常对学历和技术能力有较高的要求，这也是为什么他们的分数要求相对较高的原因。

以下是一些可能的解释：

1. 高学历要求：算法工程师通常需要具备扎实的数学和计算机科学基础知识，以及相关领域的深入学习。许多企业或研究机构在招聘算法工程师时会要求硕士或博士学位，这是因为高学历通常意味着更深入的专业知识和研究能力。

2. 技术要求：算法工程师需要具备良好的编程技能、数据结构与算法的理解、数学建模和分析能力等。这些技术要求对应了招聘者在评估候选人时对技术能力的高标准，因此高分数要求是为了筛选出最具技术能力的人选。

3. 竞争激烈：算法工程师的职位通常非常受欢迎，竞争压力较大。为了筛选出最优秀的候选人，企业会设置较高的分数要求，以确保雇佣具备出色能力和潜力的人才。

需要注意的是，这些解释并不适用于所有情况，因为每个企业和招聘流程可能有不同的标准和要求。此外，分数要求仅仅是评估候选人的一个指标，还会考虑其他因素，例如实际工作经验、项目成果、面试表现等。最终，企业会综合考虑所有因素来选择最适合的候选人。