韩国的工程师薪资待遇根据不同的公司和职位有所不同。以下是一些具体的数据：

一般薪资水平

30岁以下的工程师月收入在两百万韩元左右，约合1.3万元人民币。

40岁左右的经理级工程师月收入在三百万韩元以上，约在1.7万-2万元人民币。

韩国国内的人均月收入在2万元人民币以上。

企业规模的影响

大企业的工程师薪资水平较高，5-6万元韩元左右（约合2500-3500元人民币）。

中小型企业的薪资水平相对较低，新人工资在250-350万元韩元之间（约合1250-1750元人民币）。

行业差异

汽车行业的工程师薪资水平较高，例如，韩国通用大宇汽车公司的工程师月收入在两百万韩元左右。

汽车零部件供应商的工程师薪资与公司主营业务的利润有关，利润好的公司薪资更高。

利润较低的橡胶厂、注塑厂等行业的工程师工资相对较低，但最低的大学毕业生工资也在1万元人民币以上。

职位差异

实习生和刚就职的大学毕业生的薪资较低，例如，西安三星工厂的实习生月工资为2万元人民币，韩国籍工头的月工资为10万元人民币。

建议

了解行业和企业：在选择工作时，了解所在行业的整体薪资水平和具体公司的薪资情况是非常重要的。

职位和工作经验：高级职位和丰富的工作经验通常会带来更高的薪资。

地理位置：不同地区的薪资水平也会有所差异，例如，首尔等大城市的生活成本较高，薪资水平也相应较高。

这些数据提供了一个大致的薪资范围，但实际情况可能会因公司、行业和地区的不同而有所变化。建议进一步研究和咨询相关行业的专业人士，以获得更准确的薪资信息。