富士康物控工程师的工作内容主要涉及物料计划、请购、物料调度和物料控制等方面，目标是确保产线连续运行，库存适中，避免囤料和呆料。以下是针对富士康物控工程师职位的一些评价和建议：

工作压力与难度

物控工作通常较为繁重，需要承受一定的压力，但不同公司之间的工作环境和挑战可能有所不同。

富士康的物控工程师职位压力相对较大，因为需要负责成品料件的展开和零件物料状况，同时还要处理欠料和借料等问题。

性别与性格

富士康物控工程师职位以前以男性为主，但现在也有越来越多的女性从事这一岗位。

性格方面，女性通常被认为更仔细认真，适合从事物控工作，而男性可能相对粗心一些。

薪资待遇

富士康物控工程师的薪资待遇因公司政策、个人经验、学历等因素而异。一般来说，本科生试用期后的税后薪资在4000-5000元之间，包括加班费。

专科生和本科生的薪资水平也有所不同，具体薪资可能因公司而异。

晋升空间

富士康物控工程师的晋升空间一般在师二到师三之间，具体晋升情况还需看个人表现和公司政策。

基层员工的晋升空间相对较小，长时间在封闭的厂子工作可能限制了视野和发展。

工作环境与氛围

富士康作为一家大型制造企业，工作环境可能较为严格和血汗，但内部氛围可能相对松散。

工作细分程度较高，长时间工作可能导致其他技能退化，因此需要不断学习和提升自己的能力。

建议

如果你希望从事物控工程师这一职位，建议具备细心、耐心和责任心等品质，同时要有较强的抗压能力。

在选择公司时，可以综合考虑薪资待遇、晋升空间和工作环境等因素，选择最适合自己的发展平台。

无论在哪个公司，都需要不断学习和提升自己的技能，以应对不断变化的市场需求和工作挑战。