电子厂不能写本科的原因主要有以下几点：

学历要求低：

电子厂普工一般没什么学历要求，更倾向于雇佣有工作经验或职业素质更高的员工。对于工厂来说，高学历员工可能被认为经验不足，且可能更容易离职，增加招聘和培训成本。

稳定性问题：

大学生可能被认为不如初中或高中生听话，爱旷工裸辞，扣工资或发少了就去举报、仲裁，给工厂带来管理上的困扰和成本。

岗位匹配度：

本科生进入电子厂后，如果分配较低的岗位，可能会觉得大才小用，待遇达不到要求会辞职。而安排职位高了，下面员工不服，自己又管理不了也会辞职。

招聘成本：

工厂可能认为大学生更可能因各种原因离职，增加招聘和培训成本，因此可能倾向于招聘学历较低的操作工。

适应性问题：

电子厂的工作环境可能较为单一，与大学学习环境不同，大学生可能不适应，因此选择不表明学生身份以展示工作能力。

避免误解：

直接表明是大学生可能会引起企业对应聘者资格和能力的质疑，企业可能更倾向于招聘有实际工作经验的求职者。

综上所述，电子厂不倾向于招聘高学历员工，主要是出于稳定性、成本和管理等方面的考虑。因此，建议大学生在应聘电子厂时，可以适当降低学历要求，以增加就业机会。