大龄青年考事业编 相对较难，但并非不可能。以下是一些关键点的分析：

年龄限制

事业单位岗位一般有年龄限制，通常要求在18-35周岁之间，部分岗位可放宽至40岁。因此，大龄青年在报考时可能会因为年龄不符合而被排除在某些岗位之外。

竞争力

虽然大龄青年可能拥有更多的工作经验和生活阅历，但在考试竞争力上可能不如年轻人。年轻人通常有更长的学习时间和更强的学习能力，这在笔试和面试中可能占有优势。

体力和精力

随着年龄的增长，体力和精力可能会有所下降。大龄考生在备考和面试过程中可能会感到更加吃力，尤其是需要长时间备考和应对高强度的工作任务。

家庭责任

大龄青年往往需要承担更多的家庭责任，如照顾孩子和老人，这可能会影响他们的备考时间和精力。

机会与准备

虽然大龄青年考事业编存在一定的难度，但也有一些单位在招聘时更注重实际工作经验和社会能力，而不是单纯看年龄。因此，如果有合适的机会，大龄青年仍然有可能成功上岸。

建议

制定详细计划：制定切实可行的备考计划，合理安排时间，确保有足够的时间进行复习和准备。

选择合适的岗位：了解并选择适合自己的岗位，避开年龄限制较为严格的岗位。

注重经验积累：利用自己丰富的工作经验和生活阅历，在面试中展示自己的优势。

保持积极心态：保持积极的心态，相信自己能够通过努力克服困难，成功考取事业编。

综上所述，大龄青年考事业编虽然存在一定的难度，但通过充分的准备和合适的选择，仍然有可能实现自己的目标。