应聘学校教师通常需要参加以下几类考试：

笔试

教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等。

学科专业知识：与报考科目相关的专业知识，例如数学、语文、物理等。

公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。

面试

试讲或说课：通过模拟教学环境，展示教学设计和课堂管理能力。

结构化面试：通过问答形式，考察应变能力、组织协调能力、人际交往能力等。

心理素质测评：在某些情况下，可能包括对应聘者心理素质和应对压力的能力评估。

其他

职业能力倾向测验：针对中小学教师类岗位，测查常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等基本素质和能力要素。

教育案例分析：通过具体的教育案例，考察教师的教育实践操作能力和分析设计能力。

具体的考试内容可能因地区、学校和教育部门的不同而有所差异。建议参考当地的教育招聘公告或咨询相关部门获取最准确的信息。