关于上海日清面试的难度，以下是一些参考信息：

面试过程

面试通常包括个人自我介绍、你加入这家公司的原因、你的优点和缺点、你的未来规划等内容。

面试官可能会问一些关于公司了解程度、个人优势等方面的问题。

面试官态度

有面试者反映面试过程中面试官可能会画大饼，承诺一些事情但在实际工作中并不兑现。

面试官可能会根据你的要求来调整面试内容，先入职再说。

公司管理

有面试者提到公司管理混乱，没有明确的上班时间点、年假和报销政策，每天加班十三小时给予报销三十元。

公司内部没有相应的管理政策和统一的制图标准，人员入职也不培训，没人带。

薪资待遇

虽然面试时给出的工资乍一看不算低，但性价比相对较低，且公司可能会剥削员工，不愿意涨工资。

入职第一个月工资可能低于预期，合同签订时间也可能被推迟。

综合以上信息，上海日清的面试难度可以从以下几个方面来看：

面试过程：面试过程较为常规，但需要注意准备充分，尤其是自我介绍和未来规划部分。

面试官态度：存在面试官画大饼的情况，需要保持警惕，并在面试过程中保持理性。

公司管理：公司管理较为混乱，可能会影响工作体验和职业发展。

薪资待遇：虽然工资不算低，但性价比低，且存在剥削员工的风险。

建议：

在面试前，充分了解公司的背景、文化和管理情况，做好充分的准备。

在面试过程中，保持理性和警惕，不要轻易相信面试官的承诺。

在入职前，仔细阅读合同条款，了解薪资待遇和工作条件，避免后续产生纠纷。