要评为优秀青年教师，通常需要从多个方面进行综合评价，包括业务水平、工作量、教育教学成绩、师德师风等。以下是一些关键的评选标准和程序：

业务水平高

具有系统、坚实的基础理论和专业知识，精通所教学科的课程标准（教学大纲）和教材。

能够熟练组织教学，课堂教学水平高。

能够根据课程改革及校本课程需要较好地开设选修课，并能较好地指导学生开展实验、社会实践和研究性学习。

工作量饱满

积极承担学生教育和管理工作，完成规定的教学工作量。

教学行政管理人员从事本学科教学工作的周课时数须达到专任教师周课时数二分之一及以上，正职校长须达到专任教师周课时数三分之一及以上。

教育教学成绩显着

教育教学观念先进，在学生思想教育、学生管理工作方面有比较突出的专长和丰富的经验，并取得较好的成绩。

教学态度认真严谨，教学效果好，在教学质量检测中成绩良好，所教学生对其教学评价好，在市、区范围的教师中具有一定的榜样作用。

具有良好的师德师风

喜爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，忠诚党的教育事业，仔细执行党的教育方针政策。

模范遵守《中学校老师职业道德规范》，任劳任怨，乐于奉献，听从学校教学的支配。

参与教学改革和教研活动

具备较高的教学水平和教育教学能力，能够成为学生的榜样。

参与学校的教学改革和教研活动，并取得显著成效。

无违法违纪记录

评选对象须具有良好的师德师风，尊重学生，关爱学生，遵守教师职业道德规范。

评选程序

学校组织评选，发布评选通知。

教师提出申请，并提交个人申请材料，包括教育背景、教学经验、教育教学成果等。

学校组织评审委员会对申请材料进行评审筛选，初步确定入围候选人。

入围候选人进行面试和教学展示，评审委员会进行现场评审。

结合评审委员会评审结果和综合考虑，确定最终获奖名单。

学校公示获奖名单，并颁发相应的荣誉证书和奖金。

建议

提前准备：了解评选标准和程序，提前准备好个人申请材料，包括教学评价、科研成果、师德师风自评等。

突出亮点：在申请材料和面试中，突出自己在教学、科研、学生管理等方面的亮点和成绩。