本科人力资源硕士可以攻读的专业主要包括以下几类：

工商管理专业：

包括会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理。

公共管理专业：

包括行政管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、社会保障、土地资源管理。

劳动经济学专业：

与人力资源管理紧密相关，有助于职业发展。

组织行为学专业：

与人力资源管理紧密相关，有助于职业发展。

企业管理专业：

与人力资源管理紧密相关，有助于职业发展。

心理学专业：

有助于理解员工行为和需求，提升人力资源管理效果。

法学专业：

有助于理解就业法律和员工发展。

经济学专业：

有助于理解人力资源规划、薪酬福利管理等。

建议

兴趣导向：选择自己感兴趣的专业，因为兴趣是学习的持久动力。

个人基础：考虑自己的数学基础和学术能力，选择适合自己发展的专业。

职业规划：明确自己的职业目标，选择与之相关的专业进行深造。

跨学科学习：如果希望将人力资源管理与其他领域结合起来运用，可以考虑跨专业学习相关的学科，例如组织行为学、企业管理等。

综合考虑以上因素，可以选择最适合自己职业发展和兴趣的专业进行攻读。