教师想要去乡镇上班工作，通常需要经过以下步骤和满足一定条件：

满足学历要求

需要完成大专或以上学历教育，专业应与将来要教授的学科相关。

获取资格证书

获取相应的教师资格证，例如语文、数学、英语等。

参加教师招聘考试

通过乡镇教师招聘考试，可能包括笔试和面试等环节。

满足编制要求

可能需要加入教师编制，有些地方可能实行合同制或人事代理制度。

满足其他要求

普通话水平需达到一定标准，非师范专业毕业生可能需要补修教育学、心理学课程。

需要有良好的身体素质和心理素质，通过体检。

特殊情况

对于在读大学生，可能通过特定的程序参与支教，无需教师资格证。

特岗教师考试也是一种途径，考上后通常有一定的服务期限。

内部调动

乡镇教师在合同期满后，有资格报考市里学校的教师岗位，但需要满足一定的条件，如任职期满等。

优秀人才引进

年龄35岁以下，研究生学历、学位，取得初/高中及以上教师资格证，可通过优秀人才引进计划进入城区学校任教。

公开选调

乡镇学校中三年年度考核合格以上，教育教学质量优良，学历在大学本科以上，可通过公开选调进入城区学校任教。

借调

需要有一定的人脉关系，通过“借调”方式进入县城某学校教书，然后再通过其他途径改变身份。

城乡教师轮岗

城市学校优秀教师和乡村优秀教师互换岗位，既把城里的先进教育理念和优质教师资源带到农村地区，也给了农村教师进城学习交流的机会。

关注政策

及时关注当地教育部门的公告和招聘信息，把握机会。

建议教师在决定去乡镇上班前，详细了解当地的教育政策和招聘要求，制定合理的职业规划，并积极准备相关考试和材料。同时，建立良好的人脉关系也有助于在选调和借调过程中获得更多机会。