要成为一名公办中学教师，通常需要经历以下步骤：

考取教师资格证书

这是成为公办教师的先决条件。考试一般分为初级中学、高级中学、小学和幼儿园四个等级，内容包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等基础科目，以及与所申请学科相关的专业知识。

参加教师招聘考试

招聘考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试内容可能涉及教育理论、专业知识、公共基础知识等。面试主要考察应聘者的教学能力、语言表达能力和应变能力。

了解招聘公告

在参加教师招聘考试前，需要仔细阅读招聘公告，了解招聘信息中的具体要求，包括岗位编制、学历要求、报名截止日期等。

准备考试

专业知识：考生需要对所申请的学科有深入的了解，熟悉相关教材和考试大纲。

教育理论：掌握教育学、心理学的基本原理和应用。

教学技能：通过模拟授课、试讲等方式提高自己的教学实践能力。

法律法规：了解教育政策、法规和课程设计等方面的知识。

语言表达和沟通能力：在面试中展现出良好的语言表达能力和沟通技巧。

满足年龄和其他要求

一般来说，报考公立学校老师需要年龄在30岁以下，并且需要具备普通话证书等级达标证明以及教师资格上岗证书。此外，有些情况下，如受过刑事处罚或有其他不良记录的人将无法通过招聘。

通过资格审查和体检

招聘考试通过后，还需要通过资格审查和体检环节。资格审查通常包括提交相关证明材料，如学历证明、体检报告、思想品德鉴定表等。

公示和聘用

通过所有环节后，招聘结果会进行公示。公示期结束后，如无异议，用人单位将办理聘用手续，正式成为公办教师。

建议：

提前规划，尽早开始准备教师资格考试和教师招聘考试，制定详细的学习计划。

系统学习，针对考试内容和要求，系统学习相关知识和技能。

模拟考试，通过模拟考试来检验自己的学习效果，查漏补缺。

关注招聘信息，及时关注当地教育部门和学校的招聘信息，了解招聘时间、地点和具体要求。

注重实践，在备考过程中，多阅读专业书籍，熟悉教学大纲和教材，同时注重提高自己的教学实践能力。

保持信心，保持良好的心态和自信，在面试中展现出自己的专业素养和教学能力。