芬兰教师的待遇整体上是非常高的，具体体现在以下几个方面：

高职业声誉和社会地位 ：教师在芬兰享有高度的职业自尊和自主性，与医生、工程师或经济学家等职业相当。

优厚的工资待遇 ：虽然教师的工资略高于国家平均工资水平，但工作15年后，工资会有显著增长，且不同教育阶段的教师工资存在差异，体现了职业内部的层次性。例如，初中高年级教师工作15年后，每年的法定工资大约为41000美元，与经合组织成员国的平均水平相当。

工作稳定性和假期 ：教师职业通常提供稳定的工作环境和充足的假期，有利于平衡工作与生活。

高学历和持续培训 ：芬兰教师必须持有硕士学位，并且需要定期参加专业发展培训，以适应教育需求的变化。

自主权 ：教师在课堂上拥有较高的自主权，可以根据学生需求调整教学方案。

额外福利 ：芬兰为教师提供了一系列福利，包括医疗保险、签证费用、房租补贴等。

社会地位和经济待遇 ：教师职业的吸引力不仅在于薪资，还在于尊重和信任，教师能够通过教育帮助他人和社会，实现自己的道德使命。

综合来看，芬兰教师的待遇是非常具有吸引力的，这也是为什么芬兰能够吸引大量优秀的年轻人加入教师队伍的原因之一。