教师病逝后，家属需关注以下事项，以依法依规办理相关手续并获取相应保障：

一、核心保障措施

丧葬补助金

支持丧葬用品购置、火化等费用，金额通常为统筹地区上年度职工月平均工资的4倍。例如，某地若上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为32000元。

供养亲属抚恤金

根据教师生前工资或退休费发放，标准为：

配偶：40%

其他亲属（如子女、父母）：30%

孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。例如，某教师生前月工资为1.2万元，配偶抚恤金为4800元。

一次性工亡补助金

若教师因工死亡（如突发疾病），家属可获得20倍于全国城镇居民人均可支配收入的补助金。

二、申请与发放流程

提交申请

家属需向教师所在单位或社保部门提交死亡证明、亲属关系证明等材料。

审核与发放

补助金一般于申请后1-3个月内发放至银行账户，具体以当地政策为准。

三、其他注意事项

社保与医保处理

停止发放教师原社保、医保，办理丧葬、抚恤金申领手续。

遗属可领取教师个人账户内的养老保险、医疗保险个人缴费部分。

遗产与房屋处理

按法定继承程序办理遗产分配，涉及房屋等不动产需通过公证、过户等法律程序。

学生权益保障

学校应及时通知学生家长，安排临时教师代课，并协助处理学籍、心理辅导等事宜。

四、地区政策差异

具体补助标准可能因地区经济水平、教师工龄、职称等因素有所差异，建议家属咨询当地教育部门或社保机构，了解详细政策。

以上内容综合了《工伤保险条例》及教师死亡后的常规处理流程，若遇特殊情况（如非因工死亡、特殊工种等），需另行咨询专业机构。