根据郑州银行不同岗位的招聘公告，报考条件可分为基本条件和岗位任职条件两类，具体如下：

一、基本条件（适用于多数岗位）

学历要求

大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽至49周岁以下。

校园招聘（如总行员工储备生）要求硕士及以上学历，专业需符合要求。

年龄要求

49周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

政治素质与品德

坚决拥护党的路线方针政策，政治纪律和政治规矩意识强，无违法违纪记录。

廉洁自律，遵纪守法，具备良好的职业道德。

身体与合规要求

身体健康，能适应岗位工作压力，符合银行履职回避制度。

二、岗位任职条件（根据岗位类型细化）

（一）分支行行长（副行长）

任职经历

国有商业银行、全国领先股份制银行一级支行副行长及以上2年，或头部城商行一级支行行长及以上2年。

县域和城区一级支行行长经历优先考虑。

专业要求

熟悉银行公司、零售业务及风险防控政策，具备河南地区市场分析能力。

（二）总行公司条线总经理（副总经理）

任职经历

国有商业银行、全国领先股份制银行省级分行及以上对公条线、信贷或金融市场管理经验，曾担任相关部门总经理或副总经理者优先。

专业要求

3年以上产业金融、科创金融、普惠金融或金融市场工作经历，熟悉供应链、投行撮合、风险管理等专业领域。

（三）校园招聘专项计划

学历与专业

硕士及以上学历，经济学、管理学、计算机类等专业符合要求。

总行科技储备生需计算机、数学类背景。

其他要求

2022/2023届全日制本科毕业生，需在指定时间内取得教育部学历认证。

三、其他注意事项

党员身份优先；

部分岗位（如总行条线）要求无不良从业记录；

英语能力（如四六级）可能作为加分项。

建议根据具体岗位要求准备材料，如学历证书、工作经历证明等，并关注郑州银行官方招聘公告获取最新信息。