昌乐教师编的情况如下：

工资情况 ：

公立学校编制老师 ：工资大约为4500元/月。

私立学校编制老师 ：工资大约为7000元/月。

代课教师 ：工资最低为1800元/月。

新参加工作的年轻教师 ：工资在3000元到4000元/月。

教龄长的小学高级教师 ：工资可达6000元到7000元/月。

高中新老师 ：月薪可能在1600元左右，一年后转为人事代理的月工资包括财政工资和校内工资，校内工资根据第一年综合考核情况而定，大约在300到7800元不等。

教师招聘考试 ：

考试内容 ：笔试内容包括公共基础知识、教育政策法规、教育理论知识、教学基本功等方面；面试试讲内容为现行中小学教材中各学科一节课内容，主要考察应试者的实际教学能力、课堂组织能力、教材驾驭能力和专业水平等。

教师队伍 ：

年轻化、专业化 ：昌乐县通过优先安排新考录教师到乡镇中小学任教，加上民校新招聘教师，全县教师平均年龄下降6.9岁，教师队伍更趋年轻化、专业化。

培训与发展 ：

培训作为提高教师素质的“源头活水” ：昌乐县注重教师的培训和发展，把培训作为提高教师素质的重要手段。

建议

选择学校类型 ：如果追求稳定的收入和较好的职业发展前景，公立学校编制老师可能是一个更好的选择。如果希望获得更高的工资和更好的福利待遇，私立学校编制老师可能更适合。

备考策略 ：参加教师招聘考试前，应充分准备笔试和面试，重点复习教育理论知识和教学基本功，同时注重实际教学能力的培养。

职业发展 ：新参加工作的年轻教师应抓住培训和发展机会，不断提升自己的专业水平和教学能力，以便在职业生涯中取得更好的发展。