社会组织参与学习的方式可以多种多样，主要围绕提升组织能力、加强社会治理、提供优质公共服务和承担社会责任等方面展开。以下是一些具体的方法：

党员教育培训 ：

社会组织可以重点围绕坚持正确政治方向、有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任等方面，开展党员教育培训。通过定期的党课学习、专题讲座和实践活动，提高党员的政治素养和业务能力。

参访学习 ：

组织成员可以参加其他组织或机构的参访学习活动，如草市街街道区社会组织到郫都区郫筒街道奎星楼社区进行的“经验学习·能力提升”参访活动。通过实地考察和交流，学习其他组织的成功经验和做法，从而提升自身的能力和水平。

专业培训 ：

社会组织可以参加由专业机构或政府部门举办的各类培训班和研讨会，学习最新的理论知识和管理技能。这些培训有助于提高组织的专业性和服务效率。

网络学习 ：

利用互联网资源，社会组织可以通过在线课程、网络研讨会、专业论坛等途径进行学习。这种方式灵活方便，能够覆盖更广泛的成员，并提供最新的行业动态和知识更新。

合作学习 ：

社会组织可以与其他组织建立合作关系，共同开展学习项目。通过合作学习，可以实现资源共享、优势互补，提升整体的学习效果和实践能力。

自我学习 ：

鼓励组织成员自主学习和提升，通过阅读书籍、参加专业认证、参与行业交流等方式，不断更新知识和技能，以适应不断变化的社会需求。

反馈与评估 ：

建立学习反馈和评估机制，定期对学习效果进行评估，及时发现问题并进行改进。这有助于确保学习活动的有效性和针对性，从而不断提高组织的学习水平和服务质量。

通过以上多种方式，社会组织可以不断学习和进步，提升自身的能力和水平，更好地服务于社会治理和公共服务。