编外教师想要转为编制内教师，主要有以下几种途径：

参加市区城区有编制教师岗位的考试 ：

编外教师可以通过参加市区城区有编制教师岗位的考试，考取相应的岗位，从而获得入编的机会。

成为市级或省级拔尖人才 ：

通过认真工作，刻苦钻研，成为市级或省级拔尖人才，才有可能破格获得入编的可能。

参加公开招聘 ：

编外教师可以参加当地教育局组织的教师招聘考试，通过统一笔试和面试相结合的方式，竞争正式编制岗位。

内部转编 ：

部分学校会根据编外教师的工作表现，推荐优秀的教师直接转为正式编制。

专项招聘 ：

针对编外教师的“转编专项招聘”已经实行，编外教师可以通过这类招聘考试获得入编机会。

考核入编 ：

有些地区如福州市台江区和新余市直学校，会组织合同制教师考核入编面试，考核合格的教师可以转为编制内教师。

地方政策 ：

某些地区如福州市，为编外合同教师提供了转为编内教师的特定计划，例如通过省统一笔试并在市属学校服务期满三年且考核合格等条件。

其他方式 ：

对于师范院校的学生，可能通过校招直接入编。

基层学校每年会空缺出一些教育专项编制名额，直接到师范院校招聘。

特岗教师考试，虽然服务期稍长，但确实是编制内的公办教师。

参加事业人员招考，面向社会公开公平公正，符合条件者均有转正机会。

建议

了解政策 ：首先，编外教师需要详细了解所在地区的编制政策和相关规定，包括编制范围、条件和程序等。

准备考试 ：参加市区城区有编制教师岗位的考试是入编的主要途径，因此需要认真备考，掌握相关知识和技能。

表现突出 ：在工作中表现优秀，成为市级或省级拔尖人才，或者通过学校内部推荐，可以增加转编的机会。

关注专项招聘 ：留意并参加针对编外教师的专项招聘考试，这些考试通常会为编外教师提供入编的机会。

通过以上途径和策略，编外教师可以逐步转为编制内教师。