萧山编外教师（合同制教师）的工资待遇根据岗位类型、工作年限及绩效表现有所差异，具体如下：

一、薪资构成

基本工资

幼教合同制教师：约5500元/月，年薪约6.6万元

其他学科教师：约6600元/月，年薪约8.3万元

注：部分岗位可能通过绩效调整实际收入

公积金与社保

公积金：约4000-1100元/月，年缴约4.8万-1.32万元

社保：约600-1550元/月，年缴约7200-1.86万元

年终奖与福利

年终奖：约2.5万-6万元，与绩效和是否为班主任相关

其他福利：包含牛奶、水果、餐补、免费住宿、工会活动及旅游奖励等

合同制教师总收入

年总收入约10.3万-13.9万元（含绩效补贴）

二、薪资差异因素

学科与岗位 ：骨干教师或热门学科教师薪资可能更高

工作年限 ：长期服务教师可能获得额外奖励

是否本地户籍 ：部分住房补贴可能向本地教师倾斜

三、与编制教师的对比

编制教师年收入约13.9万元，合同制教师约10.3万-13.9万元，两者差距主要源于年终奖、住房补贴等非固定收入。但合同制教师工作强度可能更大，且编制备考门槛较低。

四、建议

若以薪资为首要考虑因素，合同制教师是性价比较高的选择；若追求稳定性和职业发展，建议关注编制教师岗位。建议考生结合自身职业规划、对福利的期望及备考能力综合决策。