锡盟卓越教师的待遇情况如下：

基本工资 ：

底薪根据教师级别和资历确定，通常在1000-4000元不等。

在职朋职业圈上，教师平均工资为6781元/月（截止2019年），但这一数据可能存在偏差，仅供参考。

课时费 ：

课时费是工资的主要组成部分，根据上课种类（如班课、一对一）和表现（如KPI）等因素决定。

续读率和满班率会影响课时单价。

额外福利 ：

提供五险一金，部分情况下提供住房补贴或通勤补贴。

设有教师休息室，教室有专人打扫，工作环境良好。

每年有2次调薪机会，涨幅在5-15%之间，但需续读率达标。

公司提供年终奖，但发放不稳定，有时受公司营收状况影响。

工作时长与假期 ：

通常每周工作40小时，享有寒暑假。

晋升机制 ：

有明确的晋升机制，从教师到教学主管、主任、校长等职位，薪酬差距明显。

综合以上信息，锡盟卓越教师的待遇相对较好，但具体收入会根据个人级别、资历、教学表现等因素有所差异。如果您不是本地人，公司还可能提供住房补贴或通勤补贴。此外，公司设有教师休息室，教室有专人打扫，工作环境良好，且有明确的晋升机制。建议您根据自身情况综合考虑是否加入卓越教育。