东莞和清远的教师待遇如下：

东莞教师待遇 ：

有编制教师 ：硕士毕业每月基本工资不到5500元，加上基本绩效和住房补贴等，一个月收入约1万元，一年收入能够达到15万元以上，但不超过20万元。

其他数据 ：广东教师的平均年收入大约在20万至30万之间，其中住房补贴和住房公积金占比较大，一般在10万元左右。

清远教师待遇 ：

公立在编小学教师 ：每月到手工资约7600元，加上公积金、职业年金和绩效等，年收入约为18万元。

公办临聘教师（合同工） ：每月到手约2600元，公积金约150元，年收入约3.5万元。

私立学校临聘教师 ：每月到手约3500元，年收入约4.2万元。

人才引进教师 ：在享受人才引进政策的情况下，年薪可达17.5万元，预计未来稳定在20万元。

高中教师 ：

学科带头人或班主任年薪约18-20万元。

骨干教师年薪约15-18万元。

应届本科毕业生年薪不低于9万元，第二年不低于10万元，第三年不低于11万元。

应届硕士毕业生年薪不低于10万元，第二年不低于11万元，第三年不低于12万元。

建议 ：

东莞 ：如果有编制，教师收入较为稳定，且整体待遇较好，尤其是对于硕士毕业生和有经验的教师，年收入可以达到较高水平。

清远 ：公立教师待遇相对较好，尤其是有编制的教师，年收入可以达到18万元左右。对于临聘教师和私立学校教师，待遇相对较低，但也在可接受范围内。人才引进政策下的教师待遇更为优厚，适合高层次人才。

总体来看，清远和东莞的教师待遇在当地都属于中等偏上水平，尤其是对于有事业编制的教师而言。具体收入还会受到教师资历、职称、工作量和地区等因素的影响。