安徽皖北地区的教师待遇如下：

退休教师待遇 ：

皖北地区的退休教师待遇相对较低，月均基本养老金多在3000元至4000元之间。不过，随着上级财政的支持加大，这一状况正逐步向好。

在职教师待遇 ：

基本工资 ：皖北县城高中教师的基本工资到手约为2300元。

公积金 ：每月的公积金双边共计2700元。

课时费 ：高一和高二教师一年3500元，高三教师一年4500元。

一次性奖励 ：合肥市直学校教师的一次性奖励高达76000元，每年分三次发放，每次36000元，另外两次各4000元。

绩效奖金 ：每月的达标绩效考核为703元。

其他福利 ：延时服务每年2000元，全包约7.4万元。

地区差异 ：

合肥市及其周边地区的教师待遇相对较好，尤其是合肥市区、马鞍山、芜湖和铜陵等地的教师待遇较为优厚。

经济相对落后的小县城教师待遇则一般。

其他因素 ：

教师的职称和工龄也是影响待遇的重要因素，高级职称教师的退休金显著高于中级及初级职称教师，工龄越长，养老金的基数也越大。

综上所述，安徽皖北地区的教师待遇整体较为稳定，但相对于经济发达地区仍有一定差距。随着政策支持和财政投入的增加，教师待遇有望逐步改善。对于在职教师而言，基本工资、公积金、课时费、一次性奖励和绩效奖金是主要的收入来源，而地区差异和职称等级也会对待遇产生重要影响。