怀化电大教师的待遇情况如下：

薪资水平 ：

有编制的教师通常享有较高的薪资，包括基本工资、岗位工资和绩效奖金等。市级以上电大的教师可能属于高校模式，待遇较好，基本工资和讲课费可能过万。地方电大多数是中专性质，通常也是事业编制，待遇在当地通常较好。

电大教师的工资通常包括基本工资和岗位工资，这些工资会根据教师的职务和职称确定。绩效奖金和津贴补贴也是教师收入的一部分，可能包括住房补贴、交通补贴等。

有资料显示，电大教师的待遇一般在3000元到6000元之间，具体数额取决于个人资历、课程安排和办公室轮值情况。在某些地区，如北京，电大教师的待遇甚至能过万，这包括了基础工资和讲课费。

福利待遇 ：

教师可能享有五险一金、住房补贴、奖金等福利。特定情况下，教师还可能获得生活困难补助、重大疾病补助、残疾子女补助、失独家庭补助等。

电大教师可能享有寒暑假及其他假期，以及无理由事假等福利。

编制情况 ：

有编制的教师通常享有更稳定的待遇，包括五险一金、住房补贴和奖金等。无编制的教师待遇可能较低，例如有信息提及无编制的教师月收入为1900元。

工作环境和挑战 ：

电大教师的工作环境可能因学校而异，有的电大可能面临管理上的挑战，年轻教师可能会遇到一定的工作挑战。

电大教师的工作环境可能较为宽松，领导层可能较为和蔼，提供了较多的自由度。

建议

选择有编制的教师岗位 ：如果有编制，电大教师的待遇相对稳定且较高，包括五险一金、住房补贴和奖金等福利。

考虑地区差异 ：不同地区的电大教师待遇可能有所不同，如北京等地的电大教师待遇可能相对较高。

了解学校性质 ：市级以上电大通常属于高校模式，待遇较好；地方电大可能是中专性质，待遇在当地通常较好。

评估个人资历和岗位 ：个人资历和岗位的不同也会影响待遇，资历高、岗位重要的教师通常享有更高的薪资和福利。

这些信息可以帮助你更好地了解怀化电大教师的待遇情况，从而做出更合适的选择。