休宁县在编教师的待遇情况如下：

基本工资 ：基本工资是根据不同教育阶段、职称等级和学历水平而有所区别的。具体数额需要参考当地教育部门和学校的规定。

津贴和补贴 ：包括岗位津贴、职务津贴、工龄津贴等，这些津贴的数额随着教龄的增加而逐渐增加。

绩效工资 ：绩效工资是根据教师的工作表现进行考核，在工资总收入中的比例通常为10%-20%不等。

福利 ：包括社保、住房、医疗、养老等，一些高校还会提供额外的福利，例如车补、通讯补贴等。

奖金 ：在编教师的绩效考核表现好时会获得奖金，这也是教师职业中重要的一部分。

年收入 ：总体上来说，在编教师的年收入大致在8万至12万元人民币之间。

其他待遇 ：包括公费医疗、退休金、免费培训、优厚的假期等。

综合来看，休宁县在编教师的待遇相对较好，工资稳定且福利丰厚，是一个较为稳定的职业选择。不过，具体的待遇情况还需根据当地教育部门和学校的具体规定来确定。