深圳教师的工资结构较为复杂，主要包括基本工资、教龄工资、绩效工资、津贴和奖金等部分。以下是深圳教师工资发放的一些具体情况：

基本工资 ：

小学部教师综合工资收入为5200--7000元/月。

初中部教师综合工资收入为6200--8000元/月。

高中普通教师年薪平均为14-22万元，骨干教师、学科带头人年薪18~30万元。

绩效工资 ：

绩效工资包括学期和学年奖金，具体金额根据学校规定和教师个人表现发放。

学期期末工作奖和高考奖金也在绩效工资范围内，金额因人而异。

津贴和补贴 ：

特优津贴、班主任津贴、关外区基层津贴等。

房补、两贴（医疗保险和养老保险补贴）。

学校免费提供食宿，按标准为教师购买社保。

奖金和福利 ：

节日福利奖金，如元旦、春节、五一、教师节、国庆中秋等。

计划生育奖金、开工利是等。

每学期期末工作奖和高考奖金。

住房公积金和住房维修金。

发放时间和方式 ：

工资通常按月发放，具体发放时间为每月的某一天。

年终奖和公积金在年度结束时发放。

综合以上信息，深圳教师的工资水平相对较高，且随着教龄的增加和职称的评定，工资会有相应的增长。此外，学校还提供一系列福利和补贴，如食宿、社保、节日福利等，增加了教师的整体收入和生活保障。

建议 ：

对于即将从事教育行业的人来说，深圳的教师职位具有较高的吸引力，但同时也需要考虑到工作压力和竞争。

在选择学校时，可以关注学校提供的福利待遇和奖金发放情况，以便更好地评估自己的收入预期。