教师因病退休需遵循以下程序和材料要求，具体流程如下：

一、办理条件

需同时满足年龄、工龄及健康状况三方面要求：

年龄要求

男性年满50周岁，女性年满45周岁；

工龄要求

连续工龄满10年，且养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年，或实际缴费年限满10年；

健康状况要求

经市以上劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，如恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等严重疾病或精神类疾病（需5年系统治疗记录）。

二、所需材料

基础材料

身份证原件及复印件；

近期免冠一寸照片（4张以上）；

劳动合同或聘用合同；

社保缴纳证明或个人社保账户证明；

医疗证明材料

医院出具的住院病历、诊断证明、检查报告单据（如X光片、化验单）；

精神病患者需额外提供3年以上的系统治疗病历；

申请材料

个人书面申请，说明病退原因及病情；

退休申请表。

三、办理流程

单位初审

教师提交材料至所在单位，单位进行真实性审核并签署意见；

单位需在《职工退休（职）审批表》上盖章；

公示环节

单位将申请信息公示7天，收集员工反馈意见；

劳动能力鉴定

通过初审后，单位将材料报送至县劳动鉴定委员会办公室；

鉴定委员会组织专家对病情进行评估，通常需1-3个月；

鉴定结果以《企业职工完全丧失劳动能力鉴定表》形式出具；

办理退休手续

鉴定通过后，单位向社保部门提交所有材料；

完成退休登记，领取退休证及养老金。

四、注意事项

若患有多种疾病或残疾，需根据具体病情分类申请工伤、职业病或精神类疾病鉴定；

若已安排就业，残疾情况不作为伤残鉴定的依据；

具体材料清单可能因地区政策差异略有不同，建议提前咨询当地教育部门或人力资源社保部门。

（综合来源：）