东莞的教师待遇在珠三角地区 相对优厚 。以下是东莞教师待遇的一些关键点：

编制教师待遇 ：

年薪通常在20万元左右，优秀的应届毕业生年薪最高可达30万元，特别优秀的在职骨干教师甚至可以达到50万元。

月收入包括基本工资、住房补贴、公积金、年终奖、季度奖、月课时费等。

合同制教师待遇 ：

在某些情况下，合同制教师的薪酬待遇可能比同级别编制教师至少要高10%左右，年薪大约在22-25万元。

公立与私立学校对比 ：

公立学校教师的社保档次更高，待遇通常更好。

收入水平 ：

根据2018年的数据，东莞市区的在编教师基本工资月平均为5500元，年薪超过20万元的占招聘总数的近七成。

其他福利 ：

包括免费食宿、节假日礼品及相关福利。

临聘教师待遇 ：

年薪一般在6-8万元左右，福利相对较少。

不同经验教师 ：

应届生工资约为6340元，1-3年经验工资约为6440元，3-5年经验工资约为9540元，5-10年经验工资约为11080元。

综上所述，东莞的教师待遇整体较好，尤其是编制教师和公立学校教师，他们享有较高的年薪和各种福利补贴。合同制教师和临聘教师的待遇相对较低，但也较为优厚。建议考虑教师职业的稳定性和发展前景，以及个人对待遇的期望，选择适合自己的岗位。