外地进徐州教师的待遇如下：

市区教师待遇 ：

市区学校教师的待遇相对较高。每月打卡工资约为5300元，其他各项补贴每月在1000元左右。年底的年终奖分为绩效奖和考核奖，绩效奖金大概在2万元左右，考核奖金大概在3万元左右，加起来年底奖金到手大概在4.5万元左右。双边公积金每月约为1600元。

县区教师待遇 ：

铜山区 ：新入职的教师工资在4000-5000元左右，绩效每年13000元左右，公积金1500-2300元左右，年底十三薪。高中班主任每月补贴500元左右，初中小学约为300元左右。

某县级市 ：工龄8年的教师月到手工资为5900元，公积金双边1500元。绩效工资一年发两次，年底共计11000元，课后服务费14000元。

某下辖县 ：公立小学有编制的教师，月工资扣除五险一金后平均在4300元左右，包含交通补贴300元。每月住房公积金1200元，个人和学校双方各缴一半。绩效工资总额10000元左右，包含一年的班主任津贴不到2000元。

其他待遇 ：

教师还享有寒暑假、双休、节假日等正常假期。此外，还有可能获得补课费、班主任费等额外收入。

总结 ：

总体来看，徐州的教师待遇在二线城市中属于中等偏上水平。市区教师的待遇相对较高，县区教师的待遇也不错，且有一定的补贴和奖金。生活压力相对较小，城市生活成本较低，房租等生活开销相对便宜。

建议：

如果外地教师希望在徐州发展，可以考虑市区或经济较好的县区，以获得更高的待遇和更好的生活条件。

需要注意的是，教师工资的涨幅和稳定性虽然较好，但也需要考虑职业发展和个人兴趣等因素。