教师去世后的工资补发涉及多重保障机制，具体分为以下几类：

一、法定补助项目

丧葬补助金

按死亡时上一年度统筹地区职工月平均工资的 4倍 发放，部分地区可能以固定金额（如4000元）替代。

一次性抚恤金

因公死亡 ：40个月基本工资或基本离退休费

病故或非因工死亡 ：20个月基本工资或基本离退休费

退休教师 ：统一按退休前基本工资的 20个月 计发

遗属生活补助

仅限未达到法定退休年龄且因工死亡或病故的职工遗属，按职工本人工资的一定比例发放（配偶40%、其他亲属30%、孤寡老人或孤儿增加10%）

二、工资补发流程

材料准备

需提交身份证、死亡证明、火化证、亲属关系证明等材料。

单位或社保办理

财政负担人员 ：由原单位办理减员手续并申报

社保人员 ：向社保局提交材料申领

待遇发放

丧葬费、抚恤金及遗属生活补助通常在死亡后 2-3个月 开始发放

养老保险个人账户余额可一并结算

三、注意事项

地区差异

具体标准因省份、城市政策及教师工龄、职务不同而有所差异，建议咨询当地社保或教育部门。

民办教师待遇

部分民办教师可能因合同性质无法享受与公办教师同等的补助，需与学校协商。

供养亲属范围

仅限配偶、子女、父母等法定继承人，其他亲属需符合当地规定。

若需进一步了解具体数额或办理流程，可联系当地教育部门或社保机构。