成都非编教师的待遇存在一定的差异，但总体来说， 待遇相对较低 。以下是一些具体信息：

高新区非编教师待遇 ：

在高新区，非编教师的工资待遇较高，甚至可以与编内教师同工同酬。打卡工资在1600元以上，且可能有额外的奖金和福利。

省属事业单位非编教师待遇 ：

省属事业单位的新入职非编教师到手工资约为4000元，五险一金约2000元，年终奖在2万至4万元之间。相比编内教师，非编教师的待遇可能会有所折扣，主要体现在公积金和年终奖方面。

主城区非编教师待遇 ：

在主城区的公办职高，临聘教师的待遇较低，标准工资为6万元/人，但实际到手工资加上五险一金通常超过6万元。此外，临聘教师还可以获得一些额外的收入，如暑假和寒假的奖金、节日福利等，总计可达9万至10万元。

成华区非编教师待遇 ：

在成华区某中学，教龄6年的二级教师每月打卡工资为3100元，公积金双边每月1300元，还有延时服务费和社团活动费每月1300元。此外，该教师在寒暑假、教师节、节日和生日等情况下还能获得额外的收入，总计待遇较为可观。

建议

选择区域和学校 ：如果考虑非编教师职位，建议选择高新区、主城区等经济较发达的区域，以及有额外奖金和福利的学校，以获得更高的待遇。

关注政策变化 ：教师待遇受政策影响较大，建议关注当地教育部门的最新政策，了解可能的政策变化对待遇的影响。

考虑职业发展 ：非编教师虽然待遇相对较低，但有机会通过考核入编，成为正式编制教师。如果职业发展意愿强烈，可以考虑这一途径。