要快速完成教师培训课，可以采取以下策略：

制定详细计划 ：明确培训的目标、内容和时间安排，确保培训过程有序进行。

集中学习 ：集中精力进行学习，避免分心，可以关闭手机、电子邮件等干扰。

参与讨论 ：积极参与在线讨论或线下研讨会，与同行探讨问题、分享经验，加深对学习内容的理解。

利用资源 ：充分利用培训提供的各种资源，如视频课程、参考资料、案例分析等，通过阅读、观看视频和完成案例分析提高理论水平和实践能力。

互动练习 ：参与培训中的互动练习、实践教学等环节，将所学知识运用到实际教学中，通过实践练习巩固知识，发现不足并调整学习计划。

协作学习 ：与同事组成学习小组，共同完成培训任务，通过合作学习相互支持、相互启发，提高整体学习效果。

利用线上平台 ：利用“云师课堂”等线上平台，开展远程培训和网络研修，及时获取新信息、分享研究成果，提高教学能力和水平。

制定学习计划 ：在培训开始之前，制定一个详细的学习计划，包括每天的学习时间、学习内容和学习目标。

集中注意力 ：在学习过程中，尽量减少干扰，保持专注。

制定学习重点 ：根据培训内容和自身需要，确定学习的重点和重要知识点。

多种学习方式结合 ：采用多种学习方式结合，如阅读教材、观看视频、参加讨论等。

做好笔记和总结 ：在学习过程中，及时做好笔记，记录重点内容和思考。学习完每个模块或主题后，进行总结和复习，加深记忆和理解。

寻求帮助和交流 ：如果在学习过程中遇到困难或疑惑，不要犹豫寻求帮助。可以向培训导师、同事或其他专业人士请教，也可以参加讨论班或小组讨论，与他人交流学习心得和经验。

制定实践计划 ：学习完某个知识点或技能后，及时制定实践计划，并在实际教学中应用所学知识。

使用学习工具 ：利用各种学习资源，如教材、视频、网络课程等，多角度多渠道地学习。参加线上或线下的学习交流活动，与其他教师分享学习心得，互相学习。

优先掌握重要内容 ：重要性不同的内容要有所分别，优先掌握重要的内容，牢固掌握核心知识点。

练习与检验 ：在学习过程中不断练习、巩固学习内容，及时检验自己的学习成果，弥补知识盲区。

互动学习 ：采用互动式的教学方法，如小组讨论、角色扮演、案例分析等，提高学习效果。

设置实践任务 ：培训过程中设置实践任务，让教师将所学的理论知识应用到实际教学中。

反馈与改进 ：培训结束后，询问教师对培训效果的评价，并根据教师的反馈进行改进和调整。

跟踪评估 ：建立培训成果的跟踪评估机制，了解教师在实际教学中的改进情况和效果。

优化培训内容 ：根据培训效果和实际需求调整和优化培训内容，提供更符合教师需求的专题培训。

合理安排时间 ：如果时间紧张，可以尝试分阶段安排时间表，适当调整进度，但确保充足的休息和睡眠时间。

复习与巩固 ：培训后利用课余时间复习和巩固所学知识，或与其他教师组成学习小组，相互交流学习心得。

通过以上方法，可以更高效地完成教师培训课，帮助教师更好地掌握教学知识和技能，提高教学水平。