东莞教师的待遇在珠三角地区相对较高，具体如下：

编制教师 ：

平均年薪通常在20万元左右，具体数额可能因学校类别、教师资历、职称等因素而异。

优秀的应届毕业生年薪最高可达30万元，特别优秀的在职骨干教师甚至可以达到50万元。

具体案例：中级职称在编教师全年到手约16.5万元，加上公积金等，合计约20万元。

合同制教师 ：

年薪通常在22-25万元左右，比同级别编制教师至少要高10%左右。

临聘教师 ：

年薪一般在6-8万元左右，福利相对较少。

额外收入和福利 ：

包括各类补贴、奖金、绩效等，例如班主任费、课时费、年终奖等。

福利待遇通常包括五险一金、双边公积金、计生奖等。

工作条件 ：

工作压力适中，还有寒暑假可以享受。

综合来看，东莞教师的待遇整体较好，尤其是编制教师和公立学校教师，他们享有较高的年薪和各种福利补贴。然而，民办学校教师的待遇相对较低，且工作条件可能更为艰苦。

建议：

对于应届毕业生来说，东莞的教师岗位具有较高的吸引力，尤其是编制教师和合同制教师。

在选择教师岗位时，建议综合考虑自己的职业规划、兴趣和待遇期望，以便做出最佳选择。