关于上海教师在疫情期间的待遇，综合不同岗位、教龄及学校类型的信息，可总结如下：

一、薪资构成与发放标准

基本工资与绩效

多数教师每月到手约7000-1.2万元，包含基本工资（5000-7500元）和绩效（4500-7000元）。部分教师绩效可达2400元/月，年终奖约42000元，分摊后月均约3500元。

疫情特殊政策

若幼儿园因疫情停工停产1个月内，工资照发；超过1个月可能发放生活费或仅基本工资。正常教学期间工资不低于当地最低工资标准，且奖金和补贴通常发放80%-100%。

二、福利待遇

公积金与社保

全职教师公积金双边缴纳额约1770元，部分教师转正前公积金较少。社保及个税后实际到手薪资更高。

节日与补贴

寒暑假发放基本工资，额外绩效约3万元。节日福利包括水果卡、超市卡或现金补贴，年终奖通常在3万-4万元。

职业发展机会

上海教师薪资存在年龄倒挂现象，低龄教师薪资可能高于高龄教师。部分教师可通过家教、参与课题等方式增加收入。

三、整体评价

上海教师薪资水平在二三线城市中处于中上位置，但实际收入受岗位、工作量及学校政策影响较大。公立教师薪资相对稳定，但需注意绩效与工作负荷的平衡。建议求职者结合自身情况选择岗位，并关注学校的具体福利政策。