望城高中教师的收入情况如下：

在编教师 ：

根据2019年的数据，望城区在编教师的年平均收入约为15.69万元。

代课教师 ：

某些代课教师的月薪可能较低，例如有代课教师月薪为1350元，后涨至1600元，但没有保险和福利，且寒暑假没有工资。

人才补贴 ：

望城区曾提供人才补贴，其中名优校长最高可获得40万元，名优教师最高可获得24万元的人才补贴。

工资结构 ：

县城高中教师的月薪在2000元以上，加上课时费和过节500-1000元左右的奖金，按升学率和区排名成绩的浮动奖金。

2019年入职县城高中老师，现在每月打卡2800元左右，每月文明奖市级300元（县级100元），班主任每月（学校300元财政400元）共700元，年底绩效会发9000多点，公积金每年一调，现在是每个月共836元，补课费也是延时费每个月有1000~2000元不等，最多一个月拿到2500元，寒暑假没有延时费。

建议

在编教师 ：望城区在编教师的年平均收入较高，且有一定的人才补贴政策，适合追求稳定收入和长期职业发展的教师。

代课教师 ：代课教师虽然月薪较低，但有机会通过人才补贴等政策获得额外收入。

新入职教师 ：新入职的县城高中教师收入相对较低，但通过年终奖、公积金和补课费等，年收入也能达到一定水平。

总体来看，望城高中教师的收入水平较为可观，尤其是对于在编教师和名优教师，有较高的人才补贴和奖金。建议根据个人职业规划和需求选择合适的教师岗位。