教师临聘人员想要转为正式编制，通常有以下几种途径：

参加教师编制考试 ：

这是最常见的转正方式，需要参加由当地教育局或人力资源和社会保障局组织的教师招聘考试。考试通常包括笔试和面试，部分岗位可能还包括技能测试等环节。

人才引进 ：

通过参加地方政府或教育部门组织的人才引进招聘会，临聘教师可以通过面试直接转为正式在编教师。这种方式对学历和专业要求较高，通常要求硕士学历及以上，并且三证（毕业证、学位证、教师资格证）齐全。

特岗教师转正 ：

特岗教师计划是中央实施的支持西部地区农村义务教育的政策，服务期满后，考核合格的教师可以转为当地在编教师。

事业单位招聘考试 ：

除了教师编制考试，教师还可以参加事业单位招聘考试，这通常包括省属和市属两种类型，考试内容会根据不同岗位和地区有所差异。

急需紧缺人才引进 ：

针对高层次人才进行的急需紧缺人才引进，一般也具有事业编制，具体要求因地区和政策不同而有所差异。

准备步骤：

关注招聘公告 ：

关注当地人社部门或教育部门的招聘公告，了解考试时间、地点、考试内容等信息。

准备考试 ：

包括复习知识点、技能测试、面试和试讲等内容。

参加考试 ：

等待考试结果，如果被录取，会收到聘用通知，成为在编教师。

其他注意事项：

表现良好 ：

在临聘期间表现良好，学校与其之间有良好的沟通、配合关系，学校积极支持其工作，诚信可靠，没有违背职业道德的行为。

取得成果 ：

在临聘期间取得了颇丰的成果，学校满意其工作，证明其绩效优良，有能力担当更大的工作。

提交申请 ：

提交了申请转正的文件，文件内容规范符合要求，学校审核无误，证明其资质和能力符合学校的要求。

学校审批 ：

学校领导审批通过，办理转正手续，发放正式教师合同和相关证件。

结论：

教师临聘人员想要转正，需要参加相应的考试或通过人才引进等方式，并且满足相应的学历、资格和表现要求。建议提前了解当地政策和招聘流程，积极准备，以提高转正的机会。