护士中职教师的待遇受多种因素影响，包括所在城市、医院等级、工资构成、学历、工作性质以及个人资历等。以下是一些具体的待遇情况：

基本工资 ：

中专护士的基本工资范围大致在2000-8000元之间，具体数额因地区和医院等级而异。一线城市的基本工资可能在5000元左右，三四线城市一般在3000元左右。

初级职高教师的月薪可能在3000-5000元之间，中级教师可能在5000-8000元之间，高级教师可能达到8000元以上。

奖金和津贴 ：

护士的收入还包括医药提成、加班、夜班、保健、岗位津贴等，这些都会影响实际到手的工资。

教师的奖金和津贴包括年终奖、绩效奖金、高考奖金、监考费等。

福利待遇 ：

教师通常享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），部分学校还提供补充医疗保险和子女教育补贴等福利。

护士和教师都享有带薪寒暑假等福利，但护士需要随时待命，而教师在完成教学任务后可以享受较长时间的休息。

年收入 ：

护士的年收入因地区和医院等级而异，一般在30000-50000元之间。

教师的年收入相对较高，特别是在一线城市和名校，年薪几十万上下都不是问题。

工作环境和压力 ：

护士需要在医院中承担繁重的护理工作，工作时间不固定，压力较大。

教师的工作环境相对较好，有固定的工作时间和较长的假期，但同样需要承担教学和管理学生的任务。

建议

选择职业 ：如果追求稳定的工作环境和较好的福利待遇，教师职业可能更适合；如果希望在医疗行业中发展，护士职业也有其独特的价值和重要性。

提升学历 ：对于护士来说，提升学历有助于提高工资水平和职业发展前景。

考虑地区 ：不同地区的工资水平和福利待遇存在较大差异，选择经济发达地区的工作可能更有优势。

综上所述，护士中职教师的待遇因多种因素而异，总体而言，教师职业的待遇相对较好，但工作压力也较大。选择职业时，应综合考虑个人兴趣、职业发展前景和当地实际情况。