49岁女教师的待遇因地区、学校类型、教师资历、职称等因素而异。以下是一些具体信息：

基本工资 ：

一位39年教龄的女教师的基本工资为每月4110元。

中部某省县城初中女教师，初级职称，教龄9年，月工资为2800元。

津贴和补贴 ：

住房补贴：2992元。

物业补贴：220元。

较零津贴：10元。

国务院特殊津贴：300元。

班主任津贴：河南省不低于400元/月，太原市不低于1000元/月，深圳市不低于1500元/月。

绩效工资和年终奖 ：

在职教师，由于评职评定较高，教龄较长，绩效工资每年大约8000多元。

年终奖大约1万多元。

总收入 ：

根据上述信息，一位教龄较长、职称较高的在职女教师年收入大约为十万元。

而一些教龄较短、职称较低的女教师年收入可能只有几万元。

建议

地区差异 ：不同地区的教师待遇差异较大，经济发达地区的教师待遇通常较高。

学校类型 ：不同学校类型（如城市和农村）和不同学校（如重点和非重点）的待遇也有所不同。

职称和资历 ：职称和教龄是影响教师待遇的重要因素，职称越高、教龄越长，待遇通常越好。

政策支持 ：政府应继续加大对教师待遇的保障力度，特别是对于农村和偏远地区的教师，应提供更多的补贴和支持。

这些信息表明，49岁女教师的待遇存在较大的地区差异和个体差异，建议根据具体情况了解更准确的待遇信息。