江苏省的女教师待遇 相对较高 ，但具体收入水平受多种因素影响，包括地区、学校类型、职称、工作经验等。以下是一些具体信息：

扬州市城区小学教师 ：

实际到手工资：约7000元/月

双边公积金：3000元/月

年绩效和年终奖：约50000元

年收入总计：约17万元

常州市武进区第一年月收入 ：

基本工资：4400元

绩效工资：通常是基本工资的2倍到数倍

其他补贴（如同城补贴、食堂补贴、交通补贴、住房补贴等）

江苏省整体情况 ：

教师待遇与当地财政状况密切相关，不同地市和地区的薪资待遇差异较大。

编制教师的薪资构成包括月薪、年度绩效、公积金及其他补贴。

教师职业的稳定性和假期福利也是其吸引力的一部分。

综合来看，江苏省的女教师待遇在教师行业中属于中上水平，尤其是在扬州这样的城市，年收入可以达到17万元，并且有较为稳定的公积金和年终奖补充。然而，具体收入水平还需根据个人所在地区和学校情况而定。建议在选择教师职业时，综合考虑待遇、职业稳定性以及个人职业发展等因素。