泉州教师编在晋江的待遇相对较好，具体情况如下：

基本工资 ：

新教师转正后，月打卡工资在3500至3800元之间。

有经验的教师每月打卡基本工资大约为6000元左右。

绩效奖金 ：

量化绩效每月1220元。

课后延时服务费平均每月1200元。

学校奖励教学金，根据课时量不同，每月约2200元。

公积金和社保 ：

公积金每月2196元。

社保加职业年金共计约3000元。

年收入 ：

不算公积金，年收入在9万至11万元之间。

算上公积金，年收入可增加2.5万至3万元，总计约12万至15万元。

其他福利 ：

学校可能提供教师宿舍、优质食堂、旅游补贴等额外待遇。

综合来看，晋江的教师待遇在福建省内属于较好的水平，尤其是对于新教师和有经验的教师来说，收入较为可观。此外，晋江市还提供了一系列福利措施，增加了教师的整体待遇。

建议 ：

如果您对教师职业感兴趣，并且希望在一个待遇较好的城市工作，晋江是一个值得考虑的选择。不过，需要注意的是，教师的待遇可能会受到多种因素的影响，如个人资历、学校类型和地区政策等，因此建议您在应聘前详细了解相关政策和待遇情况。