退休教师的工资计算较为复杂，主要包含以下几个部分和因素：

基础养老金 ：

计算公式为：（退休之时上年度本省范围内所有在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

个人账户养老金 ：

根据个人账户储存额除以计发月数来确定。计发月数依据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，例如60岁退休，计发月数一般为139个月。

过渡性养老金 ：

针对在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员。计算公式为：退休时上年度本省范围内所有在岗职工月平均工资 × 视同指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数和计发比例因地区和政策不同而有所差异。

岗位工资薪级工资 ：

退休金的计算方法主要是（退休前的岗位工资 + 薪级工资） × 对应的比例。中小学教师有10%的比例提高作为奖励。

教龄 ：

教龄满30年的教师，通常在退休费的计算或待遇方面会有一定的政策倾斜，可能会按照一定比例（如100%）支付退休费。

缴费比例 ：

企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。

其他优惠政策 ：

例如，教龄满30年的教师，都是100%计发；有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发。

综合以上因素，退休教师的工资计算公式可以表示为：

$$

text{退休工资} = text{基础养老金} + text{个人账户养老金} + text{过渡性养老金}

$$

其中，基础养老金和个人账户养老金的计算方法如上所述，过渡性养老金则根据当地政策和个人情况具体计算。

建议退休教师在计算退休工资时，咨询当地教育局或相关部门，了解具体的政策和计算方法，以确保计算的准确性。