教师退休工资的发放涉及多个组成部分，具体计算和发放方式如下：

一、退休工资构成

基础养老金

计算公式：

$$text{基础养老金} = frac{text{退休前全省职工月平均工资} + text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} times text{缴费年限} times 1%$$

缴费年限 ：满35年按90%计发，满30年不满35年按85%，满20年不满30年按80%。

个人账户养老金

计算公式：

$$text{个人账户养老金} = frac{text{个人账户储存额}}{text{计发月数}}$$

计发月数 ：60岁退休为139个月，其他年龄根据退休年龄调整。

过渡性养老金

针对养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，计算公式：

$$text{过渡性养老金} = text{退休前全省职工月平均工资} times text{视同指数} times text{视同缴费年限} times text{过渡系数}$$

过渡系数 ：一般为1.4%。

二、总计算公式

$$text{退休工资} = text{基础养老金} + text{个人账户养老金} + text{过渡性养老金}$$

示例 ：某教师退休时基础养老金为8000元，个人账户养老金为3000元，过渡性养老金为5000元，则总退休工资为16000元。

三、其他影响因素

地区政策差异

经济发达地区财政补贴比例较高，如90%；经济欠发达地区可能降至80%-85%。

部分地区对长期在艰苦边远地区或农村任教的教师给予额外倾斜。

工龄与职称

工龄满30年的教师，基础养老金比例提高10%-20%。

中小学教师在85%-90%计发比例基础上再增加10%奖励。

女教师教龄满25年（部分地区20年）可享受100%计发优惠。

发放方式

补发资金由中央和地方财政共同承担，采用一次性发放与分期发放相结合的方式：

一次性发放部分直接打入个人银行账户；

分期部分按月或按季度发放至养老金账户。

四、注意事项

计发基数 ：基础养老金计算以退休时上年度全省职工月平均工资为基准，指数化月平均缴费工资按退休时缴费工资的90%-130%计入。

政策咨询 ：具体比例和奖励政策因地区而异，建议退休前咨询当地教育局或社保部门。

以上内容综合了全国统一政策和地方差异，实际发放金额需结合个人具体情况确定。