黔东南编制教师的待遇如下：

工资水平 ：

新入职员工 ：贵州黔东南某县事业单位新入职员工，第一个月扣完五险一金到手3400多元，公积金双边1080元。

乡镇事业编 ：贵州省黔东南州台江县乡镇事业单位管理9级员工，每个月到手3700多元，加上每月绩效500元，年底一次性发3000多元的绩效考核奖，公积金双边1700元。

县城公办初中教师 ：入职一年，每月到手4200元左右，其中工资3700元，每月绩效500元，公积金双边1209元，年终绩效和补贴2万元左右。

市直事业单位管理岗位 ：税后工资5100元，每月绩效奖金800元，年底8000元，公积金双边1800元。

高中教师 ：每月基本工资约为4800元左右（扣除五险一金后），公积金双边大约1800元左右，班主任补贴每月约200元，年终绩效大约10000元，年终目标奖励大约在4000到8000元之间，年总收入大约在93200到97200元之间。

初中教师 ：月工资约为2000多元。

小学教师 ：月工资约为3600元，双边缴纳的公积金数额大约1600元，每季度目标奖励约600元，年底绩效奖励约10000元，基本年收入大约在64000元左右，如果算上公积金大约是83000元。

年终奖 ：

19年之前每年有2万元以上的年终奖，但现在没有发放。

其他福利 ：

公积金 ：公积金双边从1080元到1800元不等。

绩效奖金 ：不同单位每月绩效奖金从500元到800元不等，年底一次性发放的绩效考核奖从3000元到9000元不等。

节假日福利 ：节假日没有任何福利，寒暑假参照省里的放假通知统一放假。

建议 ：

黔东南的事业编工资待遇相对较低，但加上绩效和公积金后，整体收入尚可。对于县城教师来说，生活成本较低，生活质量较好。建议考虑教师编制的稳定性和职业发展前景，尤其是对于有职称和教龄的教师，收入较为可观。