桂阳顶岗教师的待遇如下：

基本工资 ：

根据教师资格等级，基本工资有所不同。例如，小学教师约为3000元，初中教师约为3500元，高中教师约为3800元，大专教师约为4100元，大学本科教师约为4500元。

年薪方面，本科以上学历教师的年薪在9万元至25万元之间，实行结构工资制。应届生教师试用期工资约为每月3400元，转正后工资会稍高一些，每月基本工资为三千多元，加上绩效和课后服务费。

津贴和补贴 ：

可能包括工龄工资、江南新区教师补贴、课时酬金等，具体金额与岗位、地点等因素有关。

社会保险 ：

顶岗教师一般享有相应的社会保险，如养老保险，但可能不包括医疗保险、公积金等。

奖金和福利 ：

部分顶岗教师可能获得绩效奖金、年底奖金等福利，以及工会福利等。

住宿和培训 ：

学校可能会为确有住宿需求的顶岗教师提供住宿，并提供与在编教师同等的培训与交流机会。

工作环境 ：

顶岗教师的工作环境可能因学校而异，有的可能享有较好的公司环境。

合同和职位稳定性 ：

顶岗教师与在编教师在待遇上存在一定差别，例如可能没有绩效工资、公积金和医疗保险等。此外，顶岗教师的合同和职位通常不如在编教师稳定，可能会面临随时解聘的风险。

综合来看，桂阳顶岗教师的待遇相对较低，尤其是在工资和社会保险方面。然而，学校可能会提供一些额外的福利和补贴，如住宿和培训机会。对于有志于从事教育事业的年轻人来说，这些待遇可能会影响他们的选择。建议桂阳县相关部门考虑提高顶岗教师的待遇，以吸引和留住更多优秀教师。