扬州劳务派遣教师的待遇 相对较低 ，但具体待遇因地区和学校而异。以下是一些可能的待遇情况：

薪资 ：劳务派遣教师的薪资通常比正式编制教师的薪资要少。根据2023年的数据，劳务派遣教师的薪资一般在2000——3000元之间。

福利 ：派遣制教师的福利待遇可能会有所差异，通常没有正式编制教师的福利待遇完善。具体福利可能包括社会保险和公积金，但可能会与正式编制教师相比有所不足。

职业发展 ：由于没有正式编制，派遣制教师的职业发展可能会受到一定限制。晋升、转正等方面的机会可能较少。

工资调整 ：劳务派遣教师的工资一般按照合同约定，不会随意更改。在编教师的工资会按照教龄和职称的不同逐年上调，而劳务派遣教师则根据合同约定确定工资。

最低工资保障 ：劳务派遣公司支付教师的薪资待遇不得低于实际工作地的最低工资标准。派遣教师应享有与直接管理方员工同等的薪酬和待遇，直接管理方需遵循同工同酬原则。

综合来看，扬州劳务派遣教师的待遇相对较低，但具体待遇还需根据实际工作地、学校、岗位和合同情况来确定。如果劳务派遣教师希望获得更好的待遇和发展机会，可以考虑考取编制教师。