安徽非师范教师的待遇情况如下：

工资待遇 ：

有编制的教师工资较高，无编制的教师工资较低。

教师薪资是按照县级行政单位发放的，因此不同县区的工资水平存在差异。

福利待遇 ：

有编制的教师享有五险一金，而无编制的教师除了工资外，其他福利待遇较少。

在一些经济较为落后的小县城，教师的福利待遇相对较差。

工作稳定性 ：

有编制的教师工作稳定性较高，无编制的教师随时面临被解雇的风险。

职位晋升 ：

有编制的教师可以做任课老师、班主任、行政人员等，而无编制的教师最多只能担任任课老师，其他职位的机会较少。

具体案例 ：

某位教师在安徽省某县城的待遇情况：每年打卡工资4000元，单位和个人缴存的公积金每月2658元，每年绩效工资约14000元，年底目标考核奖57000元，总计年收入约15万元。

建议

选择地区 ：如果追求较高待遇和工作稳定性，建议选择省会合肥或经济较为发达的地级市如马鞍山、芜湖、铜陵等地。

编制问题 ：有编制的教师待遇明显优于无编制教师，因此建议尽量考取教师编制。

了解政策 ：不同地区的教师待遇政策有所不同，建议详细了解当地的教育政策和教师待遇细则。

综上所述，安徽非师范教师的待遇因地区和编制情况而异，总体而言，有编制的教师待遇较为优厚，但竞争也较为激烈。