常熟宜兴的教师待遇相对较好，具体如下：

基本工资 ：

宜兴在编教师的基本工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成。基本工资和岗位工资根据教师的职称、教龄等因素确定，绩效工资与教师的教学质量、工作量等密切相关。

宜兴市一级教师的基本工资为8600元/月。

绩效工资 ：

绩效工资根据工作表现和学校的考核结果发放，具体数额因学校和教师个人情况而异。

津贴补贴 ：

宜兴在编教师能享受到一定的津贴补贴，如班主任津贴、教育教学成果奖、住房补贴等。

特优津贴和山区补贴等，具体数额未明确说明。

社会保险和福利 ：

在编教师享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

教师还享有带薪寒暑假、免费体检等福利。

年收入 ：

宜兴在编教师的整体工资水平相对较好，除了基本工资和福利外，还有绩效奖金等。整体年收入在8万元以上。

常熟市一级教师的年收入在十来万到近三十万之间，具体数额取决于城市的GDP。

其他收入 ：

一些教师可能会通过补课获得额外收入，但这存在一定风险，如被举报可能会面临开除。

建议

选择职位 ：根据个人兴趣和职业规划选择适合的职位，如小学教师、中学教师或特殊教育教师等。

提升职称 ：职称的提升有助于提高工资水平，建议教师积极参与各类培训和学术交流活动。

关注政策 ：教师应关注当地教育政策的变化，以便及时了解最新的待遇政策。

总体来看，常熟宜兴的教师待遇在江苏省内属于较好水平，但具体收入还需根据个人情况和工作表现而定。