扬州小学临时教师的待遇如下：

工资水平 ：

公办小学临时教师的月工资大约在3000元左右，年终绩效不超过2万元。

民办小学的工资低于公办小学，尤其是五险一金，基本是公办的四分之一。

某市直小学的一位本科免费师范生，月工资扣除五险一金后到手5100元，公积金双边每月共缴1800元左右，其他福利包括13薪、延时服务费和年底绩效奖金等，年收入总计约为12.89万元。

另一位教师每月实际到手工资约为7000元，双边公积金高达3000元/月，年收入达到了17万元。

还有一位教师每月到手工资约为6900元，公积金由单位和个人共同缴纳，每月总额度达2900元，年收入合计为117600元。

福利待遇 ：

临聘教师享有带薪假期，包括3个月的寒暑假，还能照样拿到一半的工资。

各种补贴如免费职工宿舍、免费/低价食堂等。

公积金双边每月共缴1800元左右。

延时服务费每年9000元，年底绩效奖金12000元，年终考核20000元。

其他福利包括参加监考有监考费、工会发放日蛋糕卡等。

总结 ：

总体来看，扬州小学临时教师的待遇在工资和福利方面相对较好，尤其是公积金和年终奖的补充使得年收入较为可观。然而，工资水平在不同学校之间存在一定差异，民办小学的工资相对较低。此外，工作强度和压力也会因学校而异。

建议：

对于考虑从事临时教师职业的人来说，建议详细了解不同学校的具体待遇情况，包括工资、公积金、福利等。

可以考虑在有名气的学校工作，尽管工作强度较大，但可能会有更高的收入和更好的职业发展前景。

注意合同中明确规定的工资待遇和福利，避免因合同条款不明确而产生纠纷。